[单选题]
我国会计人才队伍区域发展差异较大，结构性失衡问题仍然存在，中西部地区会计人才队伍整体素质有待提高，基层行政事业单位会计力量亟需增强，高端会计人才仍然缺乏，难以满足高质量发展对创新型、复合型、国际化人才的要求。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .行政事业性国有资产属于国家所有，实行政府分级监管、各部门及其所属单位直接支配 的管理体制。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-22
2 .《财政部会计人才发展规划2021-2025》提出的背景中，国家人才状况问题有( )。
A 人口红利逐步减少 B 低成本人力资源优势丧失 C 高精尖人才培育体系欠缺 D 产业骨干人才共给不足
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-22
3 .《财政部会计人才发展规划2021-2025》中，财政部实施一系列重大会计人才培养工程，包括( )。
A 培养符合新时代高质量发展要求的大中型企业高端会计人才 B 培养符合新时代管理要求的行政事业单位高端会计人才 C 培养符合教育改革要求、贴近会计实务的会计教学科研人才和学术带头人 D 培养符合会计国际交流合作需要...
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-22
4 .《财政部会计人才发展规划2021-2025》中，通过实施会计师事务所合伙人培养工程对会计师事务所合伙人开展轮训，提升会计师事务所合伙人执业能力和管理能力，每年培训约1000 人，五年共培训约5000 人；选拔一批会计师事务所优秀中青年人才进行重点培养，培养周期为( )，每年选拔1 次，五年共选拔培养约180人。
A 一年 B 两年 C 三年 D 四年
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-22
5 .《“十四五”职业技能培训规划》提出，到( )年要实现终身职业技能培训制度更加完善、共建共享职业技能培训体系更加健全、创新型应用型技能型人才队伍不断发展壮大、职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。
A 2035 B 2045 C 2025 D 2015
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-22
7 .2022年4月29日中共中央政治局召开会议审议通过《国家“十四五”期间人才发展规划》 。会议指出，编制《国家“十四五”期间人才发展规划》是党中央部署的一项重要工作，是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。要全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-22
8 .《城建税法》实施前已出台，但未列入税法的现行单独减免城建税优惠政策全部继续执行，具体包括( )。
A 对黄金交易所会员单位通过黄金交易所销售且发生实物交割的标准黄金，免征城建税；对上海期货交易所会员和客户通过上海期货交易所销售且发生实物交割并已出库的标准黄金，免征城建税 B 对国家重大水利工程建设基金免...
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多选题
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2022-10-22
9 .关于城市维护建设税的纳税义务发生时间，正确的有( )。
A 城市维护建设税的纳税义务发生时间与增值税、消费税的纳税义务发生时间一致，分别与增值税、消费税同时缴纳 B 同时缴纳是指在缴纳两税时，应当在两税同一缴纳地点、同一缴纳期限内，一并缴纳对应的城建税 C 采用委托...
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多选题
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2022-10-22
10 .小微企业“六税两费”减免政策，自2022年1月1日至2024年12月31日，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定，相关纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。该优惠政策的享受主体包括( )。
A 增值税小规模纳税人 B 小型微利企业 C 个体工商户 D 大型企业
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多选题
提问时间:
2022-10-22
