下列薪酬形式中，属于福利的是（　）。

1 .某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“+”相反）：考核对象比较对象张××王××李××赵××张××0－－+王××+0－+李××++0+赵××－－－0由此可知，绩效水平最高的员工为（　）。

A 张×× B 王×× C 李×× D 赵××

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（　）。

A 关键事件法 B 书面鉴定法 C 评级量表法 D 行为锚定评价法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（　）。

A 平衡计分卡 B 标杆超越法 C 人员核查法 D 关键绩效指标法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .公司为员工提供的免费工作午餐属于（　）。

A 直接薪酬 B 补偿薪酬 C 间接薪酬 D 激励薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　）原则。

A 量力而行 B 个人公平 C 内部公平 D 外部公平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .下列理论中，能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是（　）。

A 货币的时间价值 B 风险价值 C 资本成本 D 财务杠杆

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .M公司从N公司租入一台数控机床，合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司5万元，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是（　）。

A 4.87万元 B 5.38万元 C 8.68万元 D 10.68万元

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .连续盈利的公司支付的优先股股利可视为（　）。

A 先付年金 B 后付年金 C 递延年金 D 永续年金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%，无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算股票的资本成本率为（　）。

A 14.1% B 14.7% C 17.0% D 18.3%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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