[单选题]
违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚款，罚款的标准为违法所得（ ）。
A .一倍以下
B .一倍以上二倍以下
C .一倍以上三倍以下
D .一倍以上五倍以下
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习题解析
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1 .下列关于劳动力流动的主要影响因素的表述中错误的是（ ）。
A 市场处于宽松状态时，已经就业的劳动者的流动机会受到削弱 B 市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升 C 离职率 D 经济停滞期或衰退期，劳动力流动率高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列关于社会保险法律适用的基本规则的表述中错误的是（ ）。
A 上位法的效力高于下位法 B 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 C 同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 D 原则上不溯及既往
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .社会保险法律适用不具有以下特征（ ）。
A 具有特殊的主体 B 具有专业性 C 具有国家强制性 D 具有私法自治性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的岗位。
A 两个月 B 三个月 C 六个月 D 九个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .劳动行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同进行合法性审查，其中审查事项不包括（ ）。
A 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 B 集体协商双方的主体资格是否符合法律 C 集体协商程序是否违反法律 D 集体合同或专项集体合同内容是否与企业规章制度相抵触
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列关于劳动争议发生之日的表述中错误的是（ ）。
A 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日起即为劳动争议发生之日 B 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位不能证明的，劳动者主张之日即为劳...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .劳动争议调解时效为（ ）。
A 5日 B 10日 C 15日 D 30日
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .仲裁员有法定情形时，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请，该法定情形不包括（ ）。
A 是本案当事人或者当事人 B 与本案有利害关系的 C 与本案当事人 D 私自会见当事人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于诉讼当事人的表述中错误的是（ ）。
A 用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人 B 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包人...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
