普通股资本成本为（ ）。

1 .在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　）。

A 流动率往往更低 B 接受培训内容的速度较快 C 在职培训只适用于受教育程度较高的员工 D 所接受的大多是一般培训

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

2 .增发的长期债券的税后资本成本为（ ）。

A 5.5％ B 5% C 4.25％ D 3.75％

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

3 .在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明（　）。

A 收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策 B 收入差距说明是上大学的成本 C 收入差距越大，上大学的成本越高 D 收入增量规模会影响人力资本投资决策

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

4 .计算明年的股利为（ ）。

A 66万元 B 50万元 C 55万元 D 47.5万元

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

5 .劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　）。

A 直接成本 B 机会成本 C 心理成本 D 间接成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

7 .大学生接受高等教育所承担的成本不包括（　）

A 生活费 B 学费 C 读书期间无法工作而损失的四年工资性报酬 D 刚开始工作的几年里工资低于已经有过几年工作经验的高中毕业生

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

8 .下列属于长期借款的特殊性保护条款的有（ ）。

A 贷款专款专用 B 限制企业大量对外投资 C 不准在正常情况下出售较多资产 D 限制高级管理人员的工资及奖金支出 E 禁止应收账款的转让

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

9 .通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性，这种方法是（　）。

A 现值法 B 成本预测法 C 社会收益率法 D 内部收益率法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

10 .债券筹资的优点包括（ ）。

A 筹资成本低 B 资本使用风险小 C 利用财务杠杆作用 D 保障股东对公司的控制权 E 易于企业保守财务秘密

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---