[单选题]
辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用（ ）的相关规定。
A . 短期薪酬
B . 离职后福利
C . 长期福利
D . 公允价值计量
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .重要行业以外的其他行业新购进的专门用于研发的仪器、设备，单位价值超过（ ）万元的，可由企业选择缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。
A 100 B 500 C 600 D 700
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
2 .固定资产盘亏造成的损失，应当( )。
A 按照前期会计差错处理 B 继续作为固定资产处理 C 计入当期损益 D 计入递延收益
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
3 .已达到预定可使用状态的固定资产，无论是否交付使用，尚未办理竣工决算的，应当按照估计价值确认为固定资产，并计提折旧；待办理了竣工决算手续后，( )。
A 按实际成本调整原来的暂估价值，同时调整原已计提的折旧额 B 按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额 C 不调整原来的暂估价值，但需要调整原已计提的折旧额 D 不调整原来的暂估价值，也不需要调...
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
4 .购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性质的，固定资产的成本以( )为基础确定。
A 分期支付的时间点 B 购买价款的总和 C 购买价款的现值 D 资产的成本
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
5 .一般企业固定资产的报废清理费都应预计弃置费用。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
6 .在设定提存计划中，企业定期提取的养老金义务是确定的，企业（ ）。
A 承担未来养老金义务波动的风险 B 只享受未来养老金义务降低的收益 C 只承担未来养老金义务升高的损失 D 不承担未来养老金义务波动的风险
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
8 .企业向职工提供辞退福利的，应当在( )时确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。
A 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利 B 企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用 C A和B两者孰早
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
9 .企业应当在（ ）时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬或费用，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
A 职工实际发生缺勤 B 企业实际支付薪酬 C 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利 D 职工提供了服务的会计期间结束
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
10 .短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间（ ）的职工薪酬。
A 内需要全部予以支付 B 结束后四个月内内需要全部予以确认 C 结束后十二个月内需要全部予以支付 D 结束后十二个月内需要全部予以确认
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
