A Point（结论）-Reason（依据）-Example（事例）-Point（重述结论） B Point（结论）-Reason（依据）-Point（重述结论）-Example（事例） C Example（事例）-Point（重述结论）-Point（结论）-Reason（依据） D Point（结论）-Point（重述结论）-Reason...

题型: 单选题提问时间: 2024-10-27

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行动型的人具有什么特点( )。

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1 .企业因雇佣（ ）以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

2 .PREP沟通法则讲究结论先行，要事先说。

3 .行动型人格的人说话特点是图一时之快，不考虑后果。

4 .失效承诺补救措施三步法是：表态度，找原因，想对策。

5 .开诚布公可以帮助员工成长，还能消除员工藏在心里的意见与分歧不给；严格反馈，会给管理者带来不必要的压力,他们不得不掩盖事实并欺骗员工，进而导致员工丧失做出改进的机会。

6 .思考型人格在沟通过程有哪些特点( )。

8 .哪种行为不利于彼此之间信任或形象的构建( )。

9 .以下哪一项不属于失效承诺( )。

10 .要事先说，可以参考哪种陈述顺序( )。

1 .企业因雇佣（　　）以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。