路径—目标理论的提出者是（　）。

1 .伯恩斯把领导分为两种类型（　）。

A 亲民型 B 交易型 C 领袖型 D 改变型 E 魅力型

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .特质论的不足表现在（　）。

A 忽视了下属的需要 B 忽视了情景因素 C 没有指明各种特质之间的相对重要性 D 过分夸张领导者的力量 E 没有区分原因和结果

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .领导的基本特点是（　）。

A 影响力 B 指导能力 C 亲和力 D 凝聚力 E 激励能力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（　）。

A 下属的经验 B 领导的成就 C 下属的能力 D 领导者的个性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（　）。

A 领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B 领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C 领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D 领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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