企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任，这些社会责任包括（　）。

1 .下列不属于内部招聘优点的是（　）。

A 内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B 在管理现有员工时，可通过已知数据进行选拔，并且可通过在内部取得反馈来考察员工是否适合该工作 C 能调动员工积极性，培养员工的忠诚度 D 适合该工作的员工可能在企业外...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .甲公司是一家国有企业，其特点是决策权力主要集中在总部，普通员工只要按照公司的规章制度履行好岗位职责，在制定范围内执行日常事务。从企业文化类型角度看，下列说法正确的有（　）。

A 甲公司属于权力导向型的企业 B 甲公司的文化适合稳定型的环境，但如果面临动荡的环境效率不高 C 甲公司的文化强调人员对制度的遵守执行，属于人员导向型企业 D 甲公司的文化强调员工的忠诚，属于角色导向型企业

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .某矿业集团近期收购了厄瓜多尔铜矿，集团风险管理部派李辉驻该铜矿担任中方管理人员，并负责该铜矿的风险管理工作。根据该国现有情况，李辉建议集团采取以下措施：向国际保险公司对该项目政治风险投保，在原料、零配件的采购上适当以当地企业优先。李辉用以应对该铜矿风险的措施有（　）。

A 风险控制 B 风险规避 C 风险转移 D 风险保留

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .2007年东方公司应计提的存货跌价准备为( )万元。

A 300 B 0 C 100 D 200

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .下列各项中，不属于培训方法的选择应遵循的原则是（　）。

A 从学员需求出发 B 从实际效果出发 C 从培训目标出发 D 从企业需求出发

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .甲公司是一家跨国公司，该公司的管理层一直致力于保持稳健的经营风格，20×7年，该公司引入全面风险管理理念，对经营过程面临的风险进行了全面梳理，对超出公司风险承受范围的风险往往采用风险转换形式应对，以下说法体现风险转换策略的有（　）。

A 放弃某种受监管环境影响严重的产品，集中在其他风险较低的产品 B 通过金融衍生品的互换，将某种外币固定利率贷款与等额的本币浮动利率贷款互换，以规避汇率风险 C 转换思路，从传统的单一产品模式向产品多元化转变 D ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .东方公司2007年12月31日资产负债表中应确认的递延所得税资产余额为( )万元。

A 99 B 0 C 75 D 50

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .企业采用外部招聘的优点是（　）。

A 能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B 可以给企业注入新鲜血液 C 能够调动员工的积极性，培养员工的忠诚度 D 容易诱发自满情绪

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，正确的有（　）。

A 销售最大化模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益 B 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型 C 企业内部利益者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任 D 企业的社会效益目标与企业自身经济目标很难两全其...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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