[单选题]
下列关于敏感性分析的说法中，错误的是()。
A .可分为单因素和多因素敏感性分析
B .通常仅进行单因素敏感性分析
C .敏感性分析中，评价指标对某种因素的敏感程度可以表示该因素按一定比例变化时使评价指标值的变化程度
D .盈亏平衡分析属于敏感性分析的一种类型
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习题解析
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1 .职能等级工资制的特点不包括（ ）。
A 要有严格的考核标准 B 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C 人员相对稳定，有很强的延续性 D 职能等级及其相应的工资等级数目较少
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .某设备估计尚可使用5年，为此准备5年后进行设备更新，所需资金估计为30万元，若存款利率为5％，从现在开始每期末均等地存款，则应存款()万元。已知：(A／F，5％，5)=0.18097。
A 6.426 B 5.429 C 4.846 D 5.868
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .实行提成工资制的要素不包括（ ）。
A 确定适当的提成指标 B 确定适当的提成范围 C 确定合理的提成比例 D 确定恰当的提成方式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .房地产投资主体是指直接从事房地产投资活动的投资者，不包括()。
A 个人投资者 B 社会投资者 C 房地产间接投资者 D 企业投资者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（ ）。
A 日工资制 B 月工资制 C 年工资制 D 小时工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .员工的（ ）直接影响着生产经营的成效。
A 工作态度 B 工作效率 C 工作技能 D 工作经验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在进行计算期相同的互斥方案比选中时，在投资资金受到强制约束的情况下，一般宜采用()进行方案比选。
A 净现值法 B 净现值率法 C 净现值法和净现值率法 D 以上都不对
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。
A 提高企业员工薪酬满意度 B 提高企业的文化氛围 C 提高企业的凝聚力 D 提高企业的形象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .对于一般的建设项目，其总投资包括()。
A 债券投资 B 建设投资 C 建设期利息 D 流动资金 E 企业所得税
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
