[单选题]
关于劳动争议仲裁的举证责任，下列表述错误的是（ ）。
A .发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
B .用人单位掌握和管理劳动者的基础性资料，劳动者一般无法提供，应当由用人单位举证证明
C .与争议事实有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位不提供的不承担后果
D .当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集
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1 .关于劳动争议调解，下列表述错误的是（ ）。
A 大中型企业应当依法设立企业劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 B 小微型企业可以设立企业劳动争议调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作 C 发生劳动争议，当事人仅可以书面形式...
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提问时间:
2021-08-25
2 .企业劳动争议调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）内受理。
A 3个工作日 B 6个工作日 C 9个工作日 D 15个工作日
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单选题
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2021-08-25
3 .在劳动争议调解中，双方当事人可以自调解协议生效之日起（ ）共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
A 5日内 B 10日内 C 15日内 D 20日内
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2021-08-25
4 .劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 4年
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2021-08-25
5 .在劳动争议仲裁或诉讼阶段，原则上实行（ ）的举证责任原则。
A 谁主张 B 谁裁决 C 谁管辖 D 谁开庭
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2021-08-25
7 .下列就业促进和职业培训法律法规和相关规定中，不属于行政法规层级的是（ ）。
A 《禁止使用童工规定》 B 《事业单位人事管理条例》 C 《就业服务与就业管理规定》 D 《人力资源市场暂行条例》
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2021-08-25
8 .关于劳动争议仲裁的开庭裁决，下列表述错误的是（ ）。
A 开庭是否延期，由劳动人事争议仲裁委员会根据实际情况决定 B 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理 C 申请人重新申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应...
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2021-08-25
9 .推动就业高质量发展，需要在顶层设计方面从政策推出、政府责任、（ ）定位、财税支持等方面做出统筹安排。
A 劳动者 B 经济 C 市场 D 社会
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2021-08-25
10 .劳动争议仲裁开庭裁决中，案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过（ ）。
A 5日 B 4日 C 45日 D 15日
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2021-08-25
