[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-02

变革管理的四个基本步骤的第三步是改变,改变的路径包括( )。


A . 文化途径
B . 流程途径
C . 制度途径
D . 机制途径

提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-02

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习题解析

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1 .被激励分为四个角度,分别为( )。

A 新的挑战 B 增加个人影响力 C 业绩成功 D 现金\非现金回报

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2 .企业的发展通常是( )为导向的。

A 业绩 B 人才 C 规模 D 科技

题型: 单选题 提问时间: 2022-02-02

3 .企业的经营发展离不开(       )的发展。

A 经济 B 社会 C 人才 D 业绩

题型: 单选题 提问时间: 2022-02-02

4 .一个好的培训体系并不能帮助企业培养更多的人才。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-02-02

5 .企业培训体系是现在很多培训经理都关注的问题。

A 对 B 错

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7 .变革管理的四个基本步骤的第三步是改变,改变的方向包括( )。

A 改变思维方式 B 改变观念 C 概念心态 D 改变工作方法

题型: 多选题 提问时间: 2022-02-02

8 .变革的基本动作包括( )。

A 解冻 B 释放 C 改变 D 学习

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9 .变革管理的四个基本步骤的第二步是释放,释放的作用包括( )。

A 释放不满 B 释放不甘 C 释放负面情绪 D 接受现实

题型: 多选题 提问时间: 2022-02-02

10 .变革管理的四个基本步骤的第一步是解冻凝固的观念,解冻的方法包括( )。

A 危机塑造法 B 理性分析法 C 对比法 D 杠杆管理法

题型: 多选题 提问时间: 2022-02-02

 
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