[多选题]
组织层级与组织幅度的反比关系决定了基本的管理组织结构，即（ ）。
A .扁平式的组织结构形态
B .方形式的组织结构形态
C .梯形式的组织结构形态
D .锥形式的组织结构形态
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习题解析
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1 .组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（ ）。
A 持续功能 B 发展功能 C 导向功能 D 适应功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。
A 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B 组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .组织变革的目标应该是（ ）。
A 使组织更具环境适应性 B 使管理者更具环境适应性 C 使员工更具环境适应性 D 使董事会更具环境适应性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .组织设计的任务是（ ）。
A 研究与开发 B 提供组织结构系统图 C 分析财务构成 D 编制职务说明书
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在各组织中，管理层次要受到（ ）影响。
A 组织成员 B 组织规模 C 管理幅度 D 组织层次
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列情况下，应优先采用外部招聘的方式的有（ ）。
A 选拔高层次管理人才 B 需要对公司战略进行重大修改 C 组织有一个持续发展的既定战略 D 外部环境变化剧烈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .绩效评估的步骤包括（ ）。
A 确定绩效评估的目标 B 确定考评责任者 C 绩效评估的环境分析 D 评价业绩
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .绩效评估的作用有（ ）。
A 为决策提供依据 B 检验考评责任者是否尽责 C 为组织发展提供支持 D 为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业出售无形资产取得的净收益，应当计入的科目是（ ）。
A 主营业务收入 B 其他业务收入 C 投资收益 D 营业外收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
