[多选题]
【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B .劳动者不能胜任工作
C .劳动者严重违反用人单位的规章制度
D .用人单位生产经营发生严重困难
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习题解析
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1 .【例题·多选题】甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付辞退补偿金的要求劳动争议仲裁委员会应予支持
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .企业外购的固定资产，应按实际支付的购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费、专业人员服务费和员工培训费等，作为固定资产的取得成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .【例题·多选题】老王是ABC公司的财务总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定合同期满或因其他原因离职后，老王在3年内不得从事与ABC公司同类的业务工作，公司在老王离职后每月支付2000元补偿金。后因身体原因老王离职，但ABC公司并未支付补偿金，经老王多次催要，公司仍不履行。4个月后老王身体康复，去了ABC公司的竞争对手公司担任相同职务。则下列说法中正确的有（ ）。
A ABC公司可以与老王约定竞业限制协议 B 双方约定的竞业限制期限符合法律规定 C 双方约定竞业限制协议时有效 D 双方约定的竞业限制协议已失效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产时，应按各项固定资产账面价值的比例对总成本进行分配，分别确定各项固定资产的成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .企业管理部门以经营租赁方式将一台固定资产租给某单位使用，该固定资产的所有权尚未转移。企业对该固定资产仍应计提折旧，计提折旧时应记入“管理费用”账户。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B 劳动者死亡 C 用人单位被吊销营业执照 D 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .与固定资产有关的后续支出，无论金额大小，均应当计入固定资产成本。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .对固定资产的不同组成部分，如果各部分给企业带来经济利益的预期实现方式不同，就应分别作为单项固定资产处理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
