[判断题]
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .劳动合同不都是自依法订立时起生效。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .居民身份证号码是每个公民唯一的、可以变化的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
5 .劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .姚某2018年1月进入富达有限责任公司，公司直到2019年2月都没有与他签订劳动合同，则视为富达有限责任公司与姚某已经订立固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .采用综合计算工时制的用人单位，其劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间仍与法定标准工作时间基本相同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过40小时。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .单位应根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
