[单选题]
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：
A .企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B .员工薪酬的确定是否恰当合理
C .工资费用的账务处理是否正确
D .员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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习题解析
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1 .下列选项中，属于有效的民事行为是（ ）。
A 8岁的小明用家里的一张存折换了一件玩具 B 某企业与某公司口头达成的技术开发合同 C 张某未经妻子同意购买了一件昂贵的古玩 D 16岁的中学生未经家长同意用自己攒的钱买了一辆摩托车
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内部控制测试的是：
A 检查职工福利费的提取比例是否合理 B 检查工资结算汇总表是否经过授权审批 C 检查工资费用账务处理的正确性 D 分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列情形中，构成意思表示的有（ ）。
A 老张向某同事借钱，但没有找到该同事 B 老李向某公司发送一份应聘工作的电子邮件，但因电脑故障没有发出 C 老刘向某法院提交一份诉状，但该法院没有受理 D 老赵向某超市要求退货，但遭到拒绝
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问方法进行审查的是：
A 薪酬计算是否正确 B 职工福利费的提取是否正确 C 薪酬费用账务处理是否正确 D 薪酬结算和发放职责是否分离
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于诉讼时效的说法正确的有（ ）。
A 诉讼时效期间的经过，不影响债权人提起诉讼 B 诉讼时效具有强制性 C 当事人可以协议变更诉讼时效期间的适用范围 D 当事人不可以协议变更诉讼时效期间的适用条件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在无权代理的情况下，如果A知道B以A的名义实施民事行为而不作否认表示的，下列说法正确的有（ ）。
A 视为有权代理 B 该代理行为无效 C B与第三人进行的民事行为的法律后果属于A D 是表见代理，该代理行为有效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：
A 检查应付职工薪酬的总体合理性 B 审查工资总额的真实性 C 检查工资结算的完整性 D 证实工资分配的正确性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列关于法定代理的说法正确的有（ ）。
A 法定代理是依据法律规定而当然发生的代理 B 法定代理是为无行为能力人和限制行为能力人设立的代理行为 C 未成年人的父母是未成年人的监护人 D 无民事行为能力人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：
A 考勤记录与审批 B 工资结算汇总表的编制与审核 C 工资单的编制与审核 D 人员调配单的编制与审批 E 产量记录和工时记录
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
