[单选题]
下述中不属于企业并购后人力资源整合风险表现的是()。
A .员工安置问题引发的不确定性
B .劳动报酬与绩效奖励制度不合理引发的不确定性
C .员工的危机感引发的生产效率下降
D .核心员工离职带来的冲击
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习题解析
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1 .以下哪些组织的制度和安排是在X理论的指导思想下建立的()。
A 给员工安排富有意义和挑战的工作 B 惩罚制度 C 激发员工自我控制和自我指导 D 实现组织目标与个人需要的统一
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .非税收入通用票据,是指行政事业单位依法收取政府非税收入时开具的通用凭证。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .财政票据实行全国统一的式样、编码规则和电子票据数据标准,由公安厅负责制定。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .财政票据应当按照规定填写,做到字迹清楚、内容完整真实、印章齐全、各联次内容和金额一致。填写错误的,不需要另行填写,可以直接划掉修改。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
6 .跨国经营可能面临征收风险,指的是()。
A 按照东道国税收制度被征收高额税款的可能性 B 违反当地法律法规时被征收高额罚款的风险 C 东道国政府对外资企业实行征用 D 对外资企业进行的投资项目强制征收保证金的情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .目标与指标的差别是()。
A 目标是有数据或者衡量标准的,指标是方向性的 B 目标是用来瞄准的,指标是用来实现的 C 指标出现偏差时要适时调整目标的逻辑,指标是前方的指引 D 目标和指标是脱节的,两不相干
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
