[单选题]
张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2014年5月，张某在“五一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。张某在2014年5月应当得到的加班工资是（ ）元。
A .890
B .320
C .480
D .570
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习题解析
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1 .如果本期导致存货可变现净值高于成本的因素不是因为以前导致存货减值的影响因素消失，而是其他因素造成存货价格回升的，也可以将该存货跌价准备转回。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，李某辞职，则公司要求劳动者支付的违约金不得超过（ ）。
A 0元 B 2万元 C 3万元 D 5万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。
A 经总经理批准 B 经工会同意 C 经与工会和劳动者协商一致 D 经劳动者同意
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（ ）。
A 720元 B 600元 C 500元 D 120元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（ ）天。
A 7 B 10 C 15 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（ ）。
A 10日 B 15日 C 20日 D 30日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .李某于2013年8月1日进入诺亚公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是（ ）。
A 李某可要求公司签订无固定期限劳动合同 B 李某可获得从2013年8月到2014年9月的双倍工资补偿 C 除了正常的工资外，李某可以再获得60000元 D 李某可获得12个月的双倍工资补偿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。
A 下发相关文件 B 存档 C 告知劳动者 D 报上级主管部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同必备条款的描述中，错误的是（ ）。
A 劳动者的住址就是其经常居住地 B 工作地点是劳动合同的必备条款 C 劳动合同双方当事人可以选择订立固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同 D 用人单位的住所是用人单位发生法律关系的中心区域，有两个以上办事机构的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
