[单选题]
（2015年真题）地理信息系统的（ ）可用于解决一个起点多个终点的货物运输路线优化问题。
A .设施定位模型
B .车辆路线模型
C .分配集合模型
D .重力分配模型
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习题解析
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1 .根据民事诉讼法律制度的规定，提起民事抗诉的条件有（ ）。
A 人民法院的判决 B 原判决 C 原判决 D 当事人对判决未提起过上诉 E 下级检察机关未提起过抗诉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，指的是（ ）。
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单选题
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2021-08-24
3 .人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，核心技能包括（ ）。
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多选题
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2021-08-24
4 .（2015年真题）在道路运输企业信息管理系统中，以宏观经济信息为管理对象的信息管理子系统是（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-24
5 .（2014年真题）能为驾驶员提供车辆位置和运行速度等实时数据的是（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-24
7 .道路运输企业信息管理系统由（ ）等构成。
A 计划管理子系统 B 客货运输信息管理子系统 C 售票子系统 D 财务信息管理子系统 E 运行调度信息子系统
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多选题
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2021-08-24
8 .【提示】本题对应知识点教材已经删除下列各项关于企业存货管理内部控制措施的表述中，错误的有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
9 .【提示】本题中操作风险对应知识点教材已经删除甲公司是一家从事手机研发和制造的高科技企业。2015年，甲公司将手机的制造外包给乙公司。此后，市场上发生多起甲公司的手机电池爆炸，给用户造成人身和财产损失的事故。甲公司详细调查后发现，乙公司提供的手机电池质量不合格，存在很大的安全隐患，甲公司将手机的制造外包给乙公司后面临的风险有（ ）。
A 法律风险 B 运营风险 C 操作风险 D 技术风险
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多选题
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2021-08-24
10 .【提示】本题对应知识点教材已经删除下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（ ）。
A 企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训 B 企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力 C 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调 D 企业确定...
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多选题
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2021-08-24
