[单选题]
企业最常见的招聘方式是（ ）。
A .媒体广告招聘
B .校园招聘
C .猎头公司招聘
D .申请人自荐
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .我国消费信贷住房综合保险综合了（ ）和（ ）的保险责任。
A 房地产责任保险 B 信贷保证保险 C 财产损失保险 D 人寿保险 E 住房财产保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .向外发布的招聘信息必须客观真实，体现了发布招聘信息的（ ）。
A 全面原则 B 真实原则 C 及时原则 D 层次原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .住宅专项维修资金的分摊规则（ ）。
A 商品住宅之间共用部位 B 售后公有住房之间共用部位 C 商品住宅与非住宅之间共用部位 D 售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位 E 住宅共用部位
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（ ）。
A 内部晋升 B 职位转换 C 外部招聘 D 内部培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .住宅专项维修资金的使用原则是（ ）。
A 方便快捷 B 公开透明 C 平等协商 D 流程简便 E 受益人和负担人相一致
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据《住宅专项维修资金管理办法》，下列费用不得从住宅专项维修资金中列支的有（ ）。
A 住宅专项维修资金的存储利息 B 住宅共用设施设备报废后回收的残值 C 因个人损坏住宅共用设施设备所需的修复费用 D 应当由建设单位或者施工单位承担的更新和改造费用 E 应当由相关单位承担的供水
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在职培训方法中，（ ）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。
A 工作轮换 B 行动学习 C 师带徒 D 教练
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .以下关于住宅专项维修资金的监督管理，表述正确的有（ ）。
A 专户管理银行应每年至少一次向有关部门及业主委员会发送住宅专项维修资金对账单 B 专户管理银行应每年至少一次向社会公开住宅专项维修资金账务情况，接受社会监督 C 业主 D 专户管理银行应建立住宅专项维修资金查询制...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在员工培训计划实施之后，还要对员工培训的效果进行评估，评估的目的不包括（ ）。
A 检验员工培训效果 B 总结员工培训的经验教训 C 为工作分析作准备 D 为做好下一轮的员工培训工作提供依据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
