[单选题]
甲与乙签订协议，约定甲将其房屋赠与乙，乙承担甲生养死葬的义务。后乙拒绝扶养甲，并将房屋擅自用作经营活动，甲遂诉至法院要求乙返还房屋。下列哪一选项是正确的？（ ）
A .该协议是附条件的赠与合同
B .该协议在甲死亡后发生法律效力
C .法院应判决乙向甲返还房屋
D .法院应判决乙取得房屋所有权
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习题解析
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1 .甲公司是一家食品生产企业，经过多年经营，一直保持比较稳定的盈利水平，能够稳健的为股东创造财富。临近春节，该公司管理层预计未来一段时间市场内对本公司产品的需求会大幅上升，该公司将会迎来一段高增长时期，高增长可能会使公司面临资金短缺的局面，公司管理层拟在近期采取措施以解决现金短缺的问题，根据财务战略矩阵的原理，下列最适合甲公司采用战略是（ ）。
A 提高经营效率，以提高可持续增长率 B 发行新股，筹集资金 C 通过并购，以获得更大增长机会 D 与银行签订短期流动资金贷款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .神州电脑公司和宏瑞商贸公司同时向市规划局申请建筑用地，市规划局接到两家公司的申请后，只批准了宏瑞商贸公司的申请，对神州电脑公司的申请一直不予答复。神州电脑公司不服，下列关于神州电脑公司救济途径的说法中，不符合乎法律相关规定的是（ ）。
A 神州电脑公司可向该市市政府申请行政复议 B 若神州电脑公司申请复议，复议机关一直搪塞不予受理，则神州电脑公司可以向该复议机关的上级行政机关举报，由上级行政机关责令复议机关受理 C 神州电脑公司向人民法院提起...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .组织要素发生的变化不大，又多与企业目前的文化相一致。从战略稳定性与文化适应性的角度考虑，该种类型的企业应考虑的两个主要问题是（ ）。
A 利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化 B 企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系 C 利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题 D 是发挥企业现有人员在战略变革中的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .根据风险与收益平衡原则，确定风险管理的优先顺序需要考虑的因素有（ ）。
A 时间的需要 B 合规的需要 C 利益相关者的要求 D 风险管理的难度
题型:
多选题
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2021-08-22
5 .甲公司是一家小型的民营综合超市，已经经营了十多年，曾占据当地同类超市的最大市场份额，近年来，由于电子商务的兴起，对实体店的影响巨大，甲公司也明显受到影响，近年来盈利水平一直下滑，甚至已经出现了明显的亏损，公司管理层研究发现，由于实体店的固定开支，特别是租金巨大，成本方面不占优势，目前甲公司日常开支仍然较大，如果要维持正常经营，仍然需要不断投入资金，根据财务战略矩阵的原理，下列最适合甲公司采用战略是（ ）。
A 出售 B 进行彻底重组 C 增加资本金投入，以帮助企业渡过暂时的难关 D 增加股利支付
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单选题
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2021-08-22
7 .下列关于战略稳定性和文化适应性的表述中，正确的有（ ）。
A 战略稳定性和文化适应性矩阵横轴代表文化的适应性状况 B 文化适应性反映企业所发生的变化与企业目前文化的一致程度 C 以企业使命为基础常常发生在采用稳定战略的企业中 D 重新制定战略这一象限，企业实施新战略时，组...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列属于企业面临的政治风险的是（ ）。
A 外币供给实行定量配给 B 面临高额的关税 C 要求最低持股比例 D 税收政策变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .甲公司相关财务数据列示如下：销售增长率6%可持续增长率5%投资资本回报率4%资本成本3%甲公司所应选择的财务战略是（ ）。
A 回购股份 B 重组 C 兼并成熟企业 D 出售
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单选题
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2021-08-22
10 .根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注（ ）。
A 发挥企业现有人员在战略变革中的作用 B 根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理 C 考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革 D 招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人...
题型:
多选题
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2021-08-22
