[多选题]
结合管理会计应用指引,我们来思考专科医院绩效制度的设计特点,基于肿瘤专科医院和综合医院的诸多不同,在绩效制度设计时,需要考虑的有( )。
A .从绩效规模上看,为了解决人手不足、无效收入比重高这两个问题,体现医护人员的劳动价值,肿瘤医院要做大绩效总量占有效收入额比重
B .从绩效发放方式上看,为了鼓励多学科协作、鼓励临床医生做科研,在月度绩效方案设计之外,还要用比较多的专项绩效来实施定向激励
C .从绩效激励手段上看,要综合考虑过程激励和结果激励两种手段
D .从绩效激励手段上看,不需要综合考虑过程激励和结果激励两种手段
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习题解析
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