央行提高存款准备金率会导致（　）。

1 .劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（　）的关系。

A 劳动权利与义务 B 责任与义务 C 雇用与被雇用 D 劳动与报酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .货币政策传导渠道主要有（　）。

A 利率渠道 B 信贷渠道 C 资产价格渠道 D 汇率渠道 E 以上都对

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .以下（　）不是用人单位的权利。

A 劳动用工权 B 按时足额支付劳动者工资 C 依法解除劳动合同的权利 D 工资奖金分配权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .除了一般性货币政策工具外，中央银行还可以利用哪些手段对经济进行调控？（　）

A 基准利率 B 常备借贷便利 C 中期借贷便利 D 抵押补充贷款 E 窗口指导

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A 商业 B 体育 C 工业 D 科研

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .劳动法调整的对象是（　）。

A 用人单位 B 劳动者 C 工会组织 D 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .配置劳动力资源的基础性调节手段是（　）。

A 劳动者自主择业 B 政府促进就业 C 市场机制 D 用人单位自主用人

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .浮动利率的优点是（　）。

A 对于借贷双方都比较合理 B 便于计算与预测成本和收益 C 能够灵活反映市场上资金供求状况 D 有利于缩小利率市场波动所造成的风险 E 更好地发挥利率的调节作用

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（　）。

A 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C 双方不存在领导与被领导关系 D 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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