[单选题]
( )是岗位管理要求的最基本原则,在进行岗位设置时要根据不同岗位的性质、任务和作用,依据职能、编制额度等因素,确定不同系列或类别的岗位,进行合理的比例分配,进而制定出不同的岗位管理办法,使各类岗位功能最大限度地发挥出来。
A .因事设岗
B .分类设岗
C .岗位能级
D .岗位系统
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习题解析
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Y 对 N 错
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2021-08-18
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多选题
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10 .高等学校内部控制是指高等学校为实现办学目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。( )
Y 对 N 错
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2025-08-22
