培育创新文化，实施举措包括（　　）。

1 .培育创新文化，应从以下几方面着手，包括（　　）。

A 弘扬科学精神，解放思想实事求是，标新立异，敢为天下先 B 政策上激励创新，将资源资金及保障向创新倾斜 C 用人上，起用富有创新意识和创新思维的年轻人，特别注重具有大局意识和战略创新的眼光的将帅之才，重视创新...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .创新团队精神的作用包括（　　）。

A 目标导向功能 B 凝聚功能 C 激励功能 D 控制功能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .创新人才的核心理念包括（　　）。

A 杰出的创新者不是天生的，是靠努力成就的 B 你命运的主宰性力量就是你所从事的思考 C 你被赋予力量去创造自己的未来 D 每次逆境都会令你收益良多

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .专业技术人员应具备的创新能力包括（　　）。

A 学习能力 B 分析能力 C 综合能力 D 想象能力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .创新文化是有利于开展创新活动的一种氛围。创新文化的内涵包括（　　）。

A 精神层面，包括科学精神，价值观 B 制度层面，它是与价值观念相一致并能体现这种价值的一系列行为规范 C 与精神层面和制度层面相对应的，表现为一种物化的 D 以上选项都不正确

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .影响执行力不畅的主要原因包括（　　）。

A 人才缺乏是执行不畅的根本原因 B 目标不确定 C 制度不严谨，朝令夕改 D 责任缺失，执行不到位

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .凝聚力是指团队成员之间为实现团队活动目标而实施团结协作的程度。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .坚强的领导是团队合作、团结和有效的根基。好的领导者会将团队的人力资源发挥到最大效能。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .团队要由完成目标的不同技能，不同专长的人，优势互补，取长补短组成。有一个合理的人员组成架构。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---