[单选题]
雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。
A .职业歧视
B .统计性歧视
C .工资歧视
D .非竞争性歧视
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习题解析
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1 .下列属于劳动标准法的有（ ）。
A 工资法 B 工作时间和休假法 C 职业安全与卫生法 D 特殊群体的劳动保护法 E 就业法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。
A 高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率91 B 高工资往往能够更容易让人产生公平感 C 高工资可以提高员工的工作技能 D 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为６％，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10％，这位经济学家实际上指出了（ ）。
A 在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应 B 在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应 C 在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应 D 在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。
A 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C 工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D 工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E 工资率上升可能会导致劳动力供给时间...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（ ）。
A 消费水平 B 恩格尔系数 C 物价水平 D 劳动报酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .摩擦性失业产生的原因包括（ ）。
A 劳动力市场的静态属性 B 劳动力市场的动态属性 C 信息不完善性 D 地理状况差异 E 经济周期波动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .技术性失业的形成原因有（ ）。
A 采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力 B 采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力 C 一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化 D 信息的不完善 E 经济的周期性波动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（ ）。
A 社会保险内容 B 社会保险法律事实 C 社会保险金 D 社会保险法律规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .对于依法获得在我国境内就业证件（ ）个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。
A 1 B 3 C 6 D 5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
