[单选题]
在绩效管理的过程中，关于绩效沟通的说法，哪个正确( ）。
A .绩效沟通是指在绩效管理过程中需要沟通的若干环节都需要进行的沟通的统称
B .绩效沟通是指在绩效管理目标确定的时候进行
C .绩效沟通是指在绩效行动方案的思考过程中进行
D .绩效沟通是指在绩效评价之后进行
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习题解析
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1 .下列绩效目标与责任层级的表述中不正确的是（）
A 公司高层的责任是理解战略并制定绩效目标 B 中层是上接战略 C 基层的责任是理解绩效目标并执行与达成绩效目标 D 高层为整个公司设定战略目标，确定基调，为中层执行绩效活动创造条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于激励的表述中错误的是（）
A 激励工作需要奖励和惩罚并举 B 激励贯穿于员工工作的全过程 C 激励的最终目的是满足员工的个人需求 D 激励的出发点是满足组织成员的各种需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列哪一项不属于企业管理中常用的激励机制（）
A 奖金机制 B 分红机制 C 股权激励机制 D 荣誉激励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .激励机制影响着组织的生存和发展，下列哪一项不属于激励机制的作用（）
A 形成健康有竞争力的企业文化 B 沟通协调 C 吸引和留住优秀人才 D 激发员工的潜能，促进在职员工充分发挥其才能和智慧
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下面哪个选项,不是激励的基本原则( )
A 明确性原则 B 合理性原则 C 目标--利益相结合原则 D 客观性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .以下哪些需求是物质需求( ) 。
A 实现基本的生存 B 实现一直以来的梦想. C 获得尊重 D 获得成就感
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .实践证明,提高绩效的有效途径是进行( ) 。
A 绩效考核 B 绩效管理 C 绩效计划 D 绩效沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是通过对企业战略的建立.目标分解.业绩评价及将评价结果用于企 业管理活动以激励员工的积极性，并最终实现组织战略以及目标的一种管理活动。
A 绩效管理 B 品牌管理 C 目标管理 D 质量管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .绩效管理与绩效考核的表述中错误的是（）
A 绩效管理注重过程管理，是一个周而复始的管理过程 B 绩效管理是侧重于以绩效结果为导向的奖惩兑现和表现评价行为 C 绩效考核只是绩效管理的一个环节 D 企业可以用绩效考核来代替绩效管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
