[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

作为幼儿园的管理者,在用人方面的做法不正确的是( )。


A .提高用人的互补度
B .提高用人的认可度
C .提高用人的透明度
D .提高专业的单一度

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .对组织成员履行职责和完成工作任务的情况进行检查和评定,指的是( )。

A 考核 B 考查 C 考评 D 核查

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2 .激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的原则是( )。

A 发展性原则 B 人本原则 C 激励性原则 D 人事相宜原则

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3 .人力资源管理应该遵循的最基本的原则是( )。

A 发展性原则 B 人本原则 C 激励性原则 D 人事相宜原则

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4 .提髙保教质量、提升办园水平的主体力量是( )。

A 园长 B 保教主任 C 幼儿园教师 D 保健医

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5 .管理者对教师的培养途径中,属于外部培训的是( )。

A 上岗培训 B 在岗培训 C 工作主题培训 D 教育科研培训

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7 .管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素中,属于激励因素的是( )。

A 工资待遇 B 工作条件 C 人事关系 D 个人成就的高低

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8 .在创设良好的心理环境时,下列做法错误的是( )。

A 幼儿园教师普遍有做事认真 B 针对幼儿教师敏感细腻的特点,管理者在日常工作中要注意工作方式 C 幼儿园的工作复杂 D 当员工在工作上出现问题时,管理者要严肃处理

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9 .保教工作计划分为学年计划、学期计划和( )。

A 短期计划 B 个人计划 C 长期计划 D 班级计划

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10 .幼儿园保教工作的主体是教师和( )。

A 保育员 B 班主任 C 园长 D 业务副园长

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