[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-27

劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位不需支付经济补偿金。


A .10
B .20
C .30
D .40

提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-27

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .尽职调查报告撰写注意事项包括( )。

A 财务尽职调查后应提交书面报告 B 负责财务尽职调查的部门必须建立质量控制程序,财务尽职调查报告完成后必须按质量控制程序进行审核,最终由部门主管批准后方可以报送项目组 C 报告总结(结论)须项目组讨论通过,如存在不...

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

2 .浑水公司的狙击业绩包括( )。

A 2010年6月绿诺科技退市 B 2011年4月多元水务退市 C 2011年2月中国高速频道退市 D 2011年6月嘉汉林业退市

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

3 .加快建立会计数据标准体系,推动会计数据治理能力建设,在处理环节,探索制定财务会计软件底层会计数据标准,规范会计核算系统的业务规则和技术标准,并在一定范围进行试点,满足各单位对会计信息标准化的需求,提升相关监管部门获取会计数据生产系统底层数据的能力。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

4 .部分首发企业在报告期内存在会计政策、会计估计变更或会计差错更正,不会影响企业首发上市。

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

5 .下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是( )。

A 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C 违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍 D 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

7 .下列属于劳动合同的必备条款的是( )。

A 劳动报酬 B 试用期 C 服务期 D 竞业限制

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

8 .在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。

A 1年 B 2年 C 3年 D 4年

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

9 .企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

10 .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资(试用期满后工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信