[单选题]
下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中,错误的是( )。
A .人力资源管理
B .人员调配单的编制与审批相互独立,防止虚增人数和工资级别
C .考勤记录与审批相互独立,防止多计和错计出勤天数
D .实物控制是指限制非授权人员接近待领工资,并设置保管设施,防止现金被盗
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习题解析
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1 .下列设备实体性贬值常用的确定方法中,( )可以依据经验判断设备的磨损程度及贬值率。
A 直接法 B 使用年限法 C 修复费用法 D 观察法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列各项中,属于职工薪酬实质性测试程序的是:
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证,查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .在确定设备实体性贬值时,不能用( )计算不可修复性损耗贬值。
A 直接法 B 使用年限法 C 修复费用法 D 观察法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是:
A 检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实 B 根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动 C 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常 D 检查各种津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .( )是由于无形磨损而引起资产价值的损失。
A 功能性贬值 B 实体性贬值 C 经济性贬值 D 操作性贬值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .超额运营成本引起的功能性贬值也就是设备未来超额运营成本的折现值,称为( )。
A 第Ⅰ种功能性贬值 B 第Ⅱ种功能性贬值 C 第Ⅲ种功能性贬值 D 第Ⅳ种功能性贬值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .工资的分配关系到产品成本和损益的真实性,需要查明的有:
A 查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限 B 查明生产经营性支出与营业外支出的界限 C 查明各种扣款通知的真实性和合规性 D 查明生产成本与期间费用的界限 E 检查人工费用的计算是否正确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .计算超额运营成本引起的功能性贬值时,分析比较被评估机器设备的超额运营成本因素的紧后工作是( )。
A 确定被评估设备的剩余使用寿命,计算每年的超额运营成本 B 计算净超额运营成本 C 计算净超额运营成本 D 计算超额运营成本的折现值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .机械设备的经济性贬值是由于外部因素引起的贬值,那么使用寿命缩短产生的贬值属于( )。
A 功能性贬值 B 实体性贬值 C 经济性贬值 D 操作性贬值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
