[单选题]
评估招募效果一种最主要的方法就是看（ ）。
A .招募的时间是否按照计划进行
B .招募工作完成得是否及时，时间进度安排是否妥当
C .招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象
D .职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
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习题解析
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1 .国有资产运营管理包括（ ）。
A 国有资产运营管理方式的选择 B 国有资产投资方向的选择 C 国有资产的处置管理 D 国有资产运营资金来源管理 E 国有资产投资结构的管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。
A 职位公告属于外部招募的方法 B 有些公司不仅有规范的职位空缺公告体系，而且提供相关的计算机软件让员工根据自身的能力和经验找到与己匹配的空缺职位 C 许多公司都把职位公告看成是有效的员工职业管理体系中一个不可...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于国有资本投资、运营公司改革试点的说法，正确的有（ ）。
A 国有资本投资 B 国有资本投资 C 国有资本投资 D 运行模式包括国有资本投资 E 采取国有资产监管机构授予出资人职责和政府直接授予出资人职责两种模式开展国有资本投资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .一般情况下，最终的招募计划必须获得（ ）的审批，方可进入实施阶段。
A 股东会 B 董事会 C 上级主管领导 D 人力资源部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .招募范围、招募规模，招募渠道等属于（ ）的内容。
A 招募需求确定 B 招募计划制订 C 招募活动实施 D 招募效果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在学生尚未毕业找工作时，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作，这是（ ）。
A 实习生计划 B 工作现场参观访问计划 C 校园招募计划 D 内部员工推荐计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会的是（ ）。
A 私营就业服务机构 B 劳务派遣机构 C 人才交流会 D 电子招募
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在简历筛选过程中主要应当完成的任务不包括（ ）。
A 剔除明显不合格的简历 B 辨别在简历中可能隐藏的虚假信息 C 确认简历中提到的重点信息 D 核查应聘者的背景信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .用同一种进行多次测试所得到的结果的一致性程度是（ ）。
A 复本信度 B 重测信度 C 评价者信度 D 内部一致性信度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
