[单选题]
（ ）理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
A .特质理论
B .路径—目标理论
C .权变理论
D .领导-成员交换理论
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习题解析
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1 .税收的（ ）要求税制的建立应有利于保护国民经济，避免税收妨害生产的消极作用，进而促进国民经济持续、均衡的发展。
A 经济原则 B 财政原则 C 公平原则 D 收入充分原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（ ）。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列各项中，不属于税收的经济原则要求的是（ ）。
A 在征税时要保护税本 B 正确选择税收对象和税源 C 正确选择征收方式和征收时间 D 税收的转嫁与归宿要顾及税收对经济的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
A 领导对团体成员同样对待 B 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于现代税收原则，下列说法中错误的是（ ）。
A 税收效率原则即税收本身的效率原则 B 检验税收经济效率原则的标准，是税收额外负担最小化和额外收益最大化 C 税收负担应公平合理地分配于社会成员之间是税收的公平原则的要求 D 税收收入应随着财政支出的需要进行调整...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .税收原则中的“横向公平”的要求不包括（ ）。
A 自然人和法人均需纳税 B 公私经济均等征税 C 给予特权阶层一定的税收优惠 D 对本国人和外国人在征税上一视同仁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。
A 上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）通常被认为是测定纳税人纳税能力的最好的尺度。
A 利润 B 收入 C 财产 D 消费支出
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。
A 交易型 B 改变性 C 魅力型 D 特质型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
