[单选题]
关于人力资源指数的表述，错误的是（ ）。
A .由15项因素综合而成
B .由美国学者舒斯特教授提出
C .证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D .不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
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习题解析
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1 .公共财政的基本特征是（ ）。
A 公共财政是非营利性的财政 B 公共财政是弥补市场失灵的财政 C 公共财政必须为市场提供一视同仁的服务 D 公共财政是法治化的财政 E 公共财政是营利性的财政
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是（ ）。
A 文化管理者 B 战略变革设计者 C 可信赖的行动家 D 业务联盟和日常工作战术家
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列各项财政支出中，属于转移性支出的是（ ）。
A 消费性支出 B 债务利息支出 C 捐赠支出 D 政府补助支出 E 投资性支出
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日，每日工作8小时计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售人员数量为（ ）。
A 6 B 12 C 18 D 24
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
6 .下列税种中，属于间接税的是（ ）。
A 所得税 B 增值税 C 消费税 D 营业税 E 财产税
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
A 提高现有员工的工作效率 B 从外部雇佣人员，包括返聘退休人员 C 降低员工的离职率 D 延长工作时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
