[单选题]
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。
A .30%
B .50%
C .60%
D .80%
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习题解析
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1 .税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的，可以要求其提供保证人或者缴纳一定数额的保证金，并限期缴销发票。则保证金的数额是（ ）。
A 不超过10000元 B 10000元以上20000元一下 C 不超过20000元 D 20000元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .张某在甲公司做1年销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 9天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .2015年1月10日，赵某应聘到某工厂工作；2015年3月10日，赵某与工厂订立了劳动合同；2015年5月10日，赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2015年7月10日，有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（ ）。
A 2015年1月10日 B 2015年3月10日 C 2015年5月10日 D 2015年7月10日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（ ）。
A 要有律师担保的 B 口头 C 公证 D 书面
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（ ）。
A 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性 C 违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性 D 违约金的支付可能是...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .朱某与甲公司在2015年3月签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是（ ）。
A 朱某的试用期工资为2000元 B 朱某的试用期工资为1920元 C 朱某的试用期工资不得低于公司相同岗位最低档工资并不得低于1950元 D 朱某的试用期工资1950元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
A 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 B 责令改正，予以警告 C 对用人单位处以2 000元以下的罚款 D 对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款
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单选题
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2021-08-24
9 .除法律法规另有规定外，银行无权在未经存款人授权或委托的情况下，擅自动用存款人在银行账户里的资金，这体现的办理支付结算的原则是（ ）。
A 恪守信用 B 谁的钱进谁的账，由谁支配 C 银行不垫款 D 履约付款
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单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列各项中，不属于办理支付结算应遵循的原则的是（ ）。
A 恪守信用，履约付款 B 谁的钱进谁的账，由谁支配 C 银行不垫款 D 文明服务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
