[多选题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列有关经济补偿的说法正确的有（ ）。
A .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
B .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限六个月以上不满一年的，按一年计算
C .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，不用支付经济补偿
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .有（ ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
2 .《人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发[2022]16号）为贯彻党中央、国务院决策部署，抓好特困行业纾困政策落实，现就阶段性实施缓缴企业职工（ ）。
A 基本养老保险费 B 工伤保险费 C 失业保险费 D 补充公积金
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
3 .通过与职工协商一致采取（ ）等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。
A 调整薪酬 B 轮岗 C 轮休 D 缩短工时
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
4 .不可抗力作为合同的一种免责情形，在合同履行中会产生三种法律后果，具体为（ ）。
A 免除全部责任 B 正常履行合同 C 迟延履行合同 D 免除部分责任
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
5 .根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法中正确的有（ ）。
A 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬 B 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 C 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
7 .“工资薪金总额”不包括企业的（ ）。
A 职工教育经费 B 职工福利费 C 工会经费 D 养老保险费
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
8 .库存管理常见的问题有（ ）。
A 库存资金占用过高 B 现金流紧张 C 缺料 D 供应链人才缺乏
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-17
9 .个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-09-17
10 .在确保客户需求按质、按量、按期交付的前提下，以最低的成本，在最短时间内把库存降到一个合理水平，这是库存管理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-09-17
