M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（ ）。
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习题解析
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1 .甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2×18年发生的部分交易或事项如下：（1）7月2日从乙公司购进原材料一批，增值税专用发票上注明价款1000000元，增值税税额为160000元，对方代垫运费1000元，原材料已验收入库，开出带息商业承兑汇票。12月10日得知该款项无法支付。（2）7月10日预收丙公司包装物押金1000元，7月12日向丙公司销售商品一批，增值税专用发票上注明的价格为2000000元，增值税税额为320000元，该批商品的实际成本为1000000元，包装物押金退回。甲公司对上述交易的处理，不正确的是（ ）。
A 乙公司代垫运费1000元，应计入到应付票据科目中 B 对于带息应付票据，需在期末计算利息 C 对于带息应付票据的利息一般在发生时一次计入财务费用 D 预收的包装物押金应通过其他应付款科目核算
2 .关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B 企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C 辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D 辞退福利要求企...
3 .一般纳税人企业为增值税税控系统专用设备发生的技术维护费，应按其实际支付的金额，计入（ ）。
A 管理费用 B 财务费用 C 销售费用 D 制造费用
4 .A公司2018年制定的有关辞退福利资料如下。（1）A公司2018年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。（2）A公司管理层2018年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2019年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。（3）A公司管理层2018年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2019年1月31日执行，已经董事会批准。（4）2018年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。下列有关辞退福利的会计处理，正确的有（ ）。
A 2018年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元 B 2018年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元 C 2018年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“...
5 .乙公司为增值税一般纳税人，2×18年支付了增值税税控系统专用设备的维护费30万元，按照税法规定，该项支出可以全额抵减当期增值税应纳税额。乙公司支付该项费用时，应进行的会计处理是（ ）。
A 借记“递延收益”，贷记“管理费用”，金额为30万元 B 借记“递延收益”，贷记“银行存款”，金额为30万元 C 借记“管理费用”，贷记“银行存款”，金额为30万元 D 借记“应交税费——应交增值税（减免税额）”，贷记“...
7 .甲公司为增值税小规模纳税人，2×18年1月支付了增值税税控设备的技术维护费2 500元，根据税法规定可以全额抵减当期增值税应纳税额，该业务对甲公司当期损益的影响额为（ ）。
A 0 B 75元 C 425元 D 2 500元
8 .下列有关辞退福利的确认与计量的说法中，正确的有（ ）。
A 确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用 B 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益 C 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量 D 对于自愿接受裁减的建议，应当...
9 .下列各项中，通过“应付股利”科目核算的是（ ）。
A 宣告分配现金股利 B 确认享有的现金股利份额 C 宣告分配股票股利 D 确认享有的股票股利份额
10 .企业收取的包装物押金应该记入（ ）科目。
A 资本公积 B 其他应付款 C 其他应收款 D 其他业务收入
