[单选题]
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A .76800
B .102400
C .126000
D .168000
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .诉讼时效只适用于债权请求权，即当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
A 2011年1月1日至2011年6月30日 B 2011年1月1日至2011年12月31日 C 2011年4月1日至2011年9月30日 D 2011年4月1日至2012年3月31日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为（ ）。
A 10日 B 15日 C 20日 D 30日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A 6个月 B 1年 C 2年 D 4年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 5年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（ ）元。
A 100 B 150 C 200 D 300
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（ ）。
A 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B 工资必须每月支付一次，实行周 C 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D 在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 7天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A 竞业限制 B 劳务报酬 C 工作地点 D 休息休假
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
