[单选题]
关于招募战略，说法正确的是（ ）。
A .培训战略搜寻的机会成本会很高
B .高薪战略的招募工作难度会很大
C .广泛搜寻战略对求职者的工作经验要求较少，较容易获得合格的求职者
D .广泛搜寻战略不适合短期内迅速填补空缺职位
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习题解析
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1 .组织将来可能要承担较高的人工成本的招募战略是（ ）。
A 高薪战略 B 培训战略 C 内部招聘战略 D 外部招聘战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .完善国有金融资本管理的基本原则包括（ ）。
A 坚持服务大局 B 坚持统一管理 C 坚持权责明晰 D 坚持市场导向 E 坚持党的领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好的招募战略是（ ）。
A 高薪战略 B 培训战略 C 内部招募战略 D 外部招募战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .根据《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，深化改革必须坚持的基本原则有（ ）。
A 政府引导，市场运作 B 完善制度，保护产权 C 严格程序，规范操作 D 宜改则改，稳妥推进 E 限定时间，统一推进
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的招募战略是（ ）。
A 高薪战略 B 社会招募战略 C 广泛搜寻战略 D 校园招募战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .以下属于事业单位应当进行资产清查情形的有（ ）。
A 经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转的 B 会计信息严重失真或者国有资产出现重大流失的 C 进行重大改革或者整体 D 遭受重大自然灾害等不可抗力造成资产严重损失的 E 会计政策发生重大更改，涉及资产核算方法发生重...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .内部招募的优点不包括（ ）。
A 增加了组织内部现有员工的晋升机会 B 降低招募的风险 C 内部候选人能够较快的适应新工作的需要 D 有利于组织内部的团结和稳定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .国有资产运营管理包括（ ）。
A 国有资产运营管理方式的选择 B 国有资产投资方向的选择 C 国有资产的处置管理 D 国有资产运营资金来源管理 E 国有资产投资结构的管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。
A 职位公告属于外部招募的方法 B 有些公司不仅有规范的职位空缺公告体系，而且提供相关的计算机软件让员工根据自身的能力和经验找到与己匹配的空缺职位 C 许多公司都把职位公告看成是有效的员工职业管理体系中一个不可...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
