[单选题]
《劳动法》规定对于三级（含三级）体力劳动强度的工作岗位，每日连续工作时间不超过11小时，而且每周至少休息（ ）天。
A .1
B .3
C .5
D .8
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习题解析
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1 .关于非同一控制下企业合并中的应税合并，以下表述正确的有（ ）。
A 商誉和可辨认资产负债均不产生差异 B 吸收合并时个别报表商誉＝合并成本-被购买方可辨认净资产公允价值 C 商誉和可辨认资产负债均产生差异 D 吸收合并时个别报表商誉＝合并成本+被购买方可辨认净资产公允价值
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .劳动者要求继续履行劳动合同，但用人单位违法解除或终止劳动合同，应（ ）。
A 无需理会劳动者请求 B 继续履行劳动合同 C 只支付经济补偿金 D 支付赔偿金且不再支付经济补偿
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
3 .劳动者新进单位当年度剩余日历天数不足一年时，其当年应享受的带薪年休假天数为（ ）。
A 按剩余日历天数折算 B 不享受年休假 C 依然享受全年的年休假 D 随下一年度一并计算
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
4 .劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
5 .用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续。保存劳动合同的文本至少（ ）年备查。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
6 .国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）个小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
A 1 B 3 C 5 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
8 .用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续。
A 1 B 2 C 3 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
9 .（ ）情况可能导致劳动者不享受当年或下一年度的带薪年休假。
A 累计病假达到一定时间 B 请事假累计超过一定天数且单位未扣工资 C 已依法享受寒暑假 D 因紧急任务加班较多
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
10 .关于延长工时的规定，下列说法正确的有（ ）。
A 每日一般不超过1小时 B 特殊情况下不得超过3小时 C 每月不得超过36小时 D 非标准工时不受此限制
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
