[单选题]
劳动者月工资高于当地平均工资3倍的，经济补偿金的标准计算正确的是（ ）。
A .按照实际工资全额支付
B .按照3倍当地平均工资数额支付
C .按照当地最低工资标准支付
D .按照劳动者实际工作年限确定
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习题解析
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1 .下列各事项中，会产生暂时性差异的有（ ）。
A 对无形资产计提减值准备 B 期末交易性金融资产发生公允价值变动 C 企业的非公益性对外捐赠支出 D 因亏损合同而确认的预计负债
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .法律机制最终发挥公司治理作用，有赖于对相关法律法规的严格执行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
3 .自然人股东是由企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体所担任的股东。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
4 .法人股东是指有权代表国家投资的部门或机构，代表国家以国有资产向公司投资形成股份所担任的股东。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
5 .劳动者在同一家用人单位连续工作满（ ），除劳动者本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A 5年 B 8年 C 10年 D 15年
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
6 .根据《劳动合同法》规定，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位处理正确的有（ ）。
A 支付劳动者双倍工资 B 解除劳动关系并支付经济补偿 C 立即补订书面劳动合同 D 不需做任何处理
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
8 .劳动者要求继续履行劳动合同，但用人单位违法解除或终止劳动合同，应（ ）。
A 无需理会劳动者请求 B 继续履行劳动合同 C 只支付经济补偿金 D 支付赔偿金且不再支付经济补偿
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
9 .劳动者新进单位当年度剩余日历天数不足一年时，其当年应享受的带薪年休假天数为（ ）。
A 按剩余日历天数折算 B 不享受年休假 C 依然享受全年的年休假 D 随下一年度一并计算
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
10 .劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2024-08-27
