[单选题]
组织设计的主体工作是（ ）。
A .职能设计
B .管理规范的设计
C .联系方式的设计
D .组织结构的框架设计
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习题解析
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1 .进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
A 特征因素 B 权变因素 C 集权程度 D 人员结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .管理层次与管理幅度两者存在（ ）的数量关系。
A 正比 B 反比 C 无比例 D 既可以正比，也可反比
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（ ）。
A 规范化程度 B 专业化程度 C 集权化程度 D 分工化程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列属于组织结构权变因素的有（ ）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
A ①③④ B ②③④ C ②⑤⑥ D ③⑤⑥
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .组织设计过程中的第一个步骤是（ ）。
A 进行职能分析和职能设计 B 确定组织设计的基本方针和原则 C 联系方式的设计 D 管理规范的设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .行政层级组织形式在（ ）环境中最有效。
A 简单／静态 B 简单／动态 C 复杂／动态 D 复杂／静态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .具有直线——参谋制特点的组织形式属于（ ）。
A 行政层级式 B 矩阵组织形式 C 职能制形式 D 事业部制形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .矩阵组织形式在（ ）环境中较为有效。
A 简单/静止 B 复杂/静态 C 简单/动态 D 复杂/动态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列组织形式中，（ ）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。
A 团队 B 虚拟组织 C 无边界组织 D 事业部制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
