[单选题]
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务员主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A .民主评议法
B .关键事件法
C .评级量表法
D .行为锚定法
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习题解析
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1 .在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）。
A 内企业家可自主决策 B 内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C 内企业家不需要征得所在企业的认同和许可 D 内企业家可选择自己认为有价值的机会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .企业联盟有若干种组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是（ ）。
A 星形模式 B 链形模式 C 平行模式 D 联邦模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发的研发模式称为（ ）。
A 自主研发 B 委托研发 C 合作研发 D 研发外包
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .某企业现有业务主管15人，预计明年将有2 人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2 人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。
A 10 B 13 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元。该公司主要是利用绩效考核的（ ）。
A 协调功能 B 沟通功能 C 监控功能 D 激励功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数（单位：人），回归系数a＝15，b＝0.04。同时，该企业预计2015年销售额将达到1000万元，则该企业2015年需要销售人员（ ）人。
A 35 B 45 C 55 D 65
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距是（ ）。
A 薪酬浮动率 B 宽带型薪酬 C 薪酬区间 D 薪酬级别
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .张某发明的一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放130万元奖金，该项奖金属于（ ）。
A 绩效奖金 B 建议奖金 C 节约奖金 D 特殊贡献奖金
题型:
单选题
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2021-08-24
10 .在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A 量力而行 B 个人公平 C 内部公平 D 外部公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
