[单选题]
下列关于在职培训对企业及员工行为影响的表述中错误的是（ ）。
A .企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B .随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越高
C .特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
D .企业中资格越老的工人失业的可能性越小
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习题解析
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1 .下列哪一因素不影响人口总量（ ）。
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2021-08-23
2 .某企业从初始工资率10元/小时增加到15元/小时，工时从初始工时的7小时增加到8小时，该企业劳动力供给弹性为（ ）。
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3 .下列关于派生需求定理内容的表述中错误的是（ ）。
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4 .上大学的成本中一般不包括（ ）。
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7 .下列关于劳动力流动的主要影响因素的表述中错误的是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
8 .社会保险法律适用的基本要求不包括（ ）。
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9 .非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
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2021-08-23
10 .下列关于确定集体协商代表的表述中错误的是（ ）。
A 集体协商双方的代表人数应当对等 B 集体协商双方的代表每方至少3人，并各确定1名首席代表 C 职工一方的首席代表由职工代表担任 D 协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务
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单选题
提问时间:
2021-08-23
