[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

在下列情形中,可能表明管理层存在舞弊借口的有( )。


A .对A注册会计师施加限制,使其难以接触某些人员
B .管理层没有及时纠正已发现的内部控制重大缺陷
C .管理层过分强调保持或提高公司股票价格或盈利水平
D .高层管理人员

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .在确定是否需要利用专家的工作时,A注册会计师通常不需考虑的因素是( )。

A 审计项目组成员对所涉及事项具有的知识和经验 B 根据所涉及事项的性质 C 出具审计报告的时间要求 D 预期获取的其他审计证据的数量和质量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

2 .在计划利用专家的工作时,A注册会计师通常不需考虑的因素是( )。

A 专家的专业胜任能力 B 专家的客观性 C 专家在特定领域的声望和经验 D 专家的会计审计知识

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

3 .在将专家工作结果作为审计证据时,A注册会计师通常不需考虑的因素是( )。

A 专家的工作范围是否适当 B 专家的工作结果是否在财务报表中得到适当反映或支持相关认定 C 是否在审计报告中披露专家工作结果 D 专家使用的数据

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

4 .甲公司进行会计处理时存在下列情形,其中属于舞弊行为的有( )。

A 不恰当地调整会计估计所依据的假设及改变原先做出的判断 B 由于疏忽和误解有关事实而做出不恰当的会计估计 C 故意推迟确认报告期内发生的交易或事项 D 滥用或随意变更会计政策

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

5 .在下列情形中,可能表明管理层存在舞弊动机或压力的有( )。

A 竞争激烈或市场饱和,主营业务利润率不断下降 B 需要大量举债才能满足研究开发支出的需求,以保持竞争力 C 从事重大 D 盈利能力或财务状况必须满足债务协议规定的条件

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

7 .在确定与甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有( )。

A 如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通 B 如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层 C 在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

8 .在与治理层沟通A注册会计师的责任时,下列表述中正确的有( )。

A A注册会计师应当就其责任直接与治理层沟通 B A注册会计师承担对财务报表审计的责任可以减轻治理层的责任 C A注册会计师应当和治理层沟通与其履行对财务报告过程监督职责相关的重大事项 D A注册会计师通常不专门为识别与...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

9 .在与治理沟通计划的审计范围和时间时,通常包括的内容有( )。

A 具体审计计划 B 财务报表层次的重要性水平 C 对与审计相关的内部控制采取的方案 D 如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

10 .在确定与治理层沟通的时间时,A注册会计师下列做法中正确的有( )。

A 对于计划事项的沟通,可以随同对业务约定条款的协商一并进行 B 对于审计中遇到的重大困难,应当尽快予以沟通 C 对于注意到的内部控制设计或执行中的重大缺陷,应当在审计结束后以管理建议书形式沟通 D 对于审计中发现...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

 
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