[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

2 .对劳动合同的无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构进行确认。( )

Y 对 N 错

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3 .劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

4 .劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系,而一般的合同仅涉及财产关系。( )

Y 对 N 错

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5 .集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意,集体合同生效。( )

Y 对 N 错

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7 .事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。( )

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8 .根据规定,劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。( )

Y 对 N 错

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9 .根据劳动合同法律制度的规定,医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。( )

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10 .下列关于可供出售金融资产后续计量的表述中,正确的是( )。

A 按照公允价值进行后续计量,公允价值变动计入当期投资收益 B 按照摊余成本进行后续计量,公允价值变动计入其他综合收益 C 按照公允价值进行后续计量,公允价值变动计入其他综合收益 D 按照公允价值进行后续计量,公允...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
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