[单选题]
（ ）是要求被测试者扮演一位管理者或者某岗位的员工，然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验进行相应的语言表达和行为展示。
A .心理测试
B .能力测试
C .管理测试
D .角色扮演
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习题解析
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1 .下列属于社会审计实施阶段的主要工作的有：
A 初步业务活动 B 对内部控制进行测试 C 出具审计报告 D 复核审计工作底稿 E 重新确定重要性水平
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性的是（ ）。
A 重测信度 B 复本信度 C 评价者信度 D 内部一致性信度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）是对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试。
A 心理运动能力测试 B 身体能力测试 C 特殊认知能力测试 D 一般认知能力测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。
A 工作样本测试 B 成就测试 C 评价中心技术 D 认知能力测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于评价中心技术和工作样本测试，说法错误的是（ ）。
A 评价中心技术的一个重要基石是工作样本测试 B 工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试 C 评价中心技术是用模拟工作任务来进行测试 D 工作样本测试越来越多地用于考察个人是否具备在一个团队中工作所需要的技...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是一种比较常见的面试形式，这种面试的优点是双方的注意力都比较集中，谈话的连续性和逻辑性比较好。
A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。
A 系列面试 B 小组面试 C 集体面试 D 单独面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。
A 信度 B 效度 C 内容效度 D 内部一致性程度 E 稳定性程度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .经过五十多年的研究和发展，MBTI已经成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷。它的应用领域包括（ ）。
A 自我了解和发展 B 职业发展和规划 C 组织发展 D 团队建设 E 责任心
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
