[单选题]
2015年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理中，不正确的是（ ）。
A .为生产工人提供免费住宿，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”1万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”1万元
B .为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”3万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”3万元
C .为总经理租赁公寓免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”5万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”5万元
D .为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”4万元；同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”4万元
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习题解析
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1 .居民企业的纳税地点为登记注册地。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
2 .下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 C 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 D 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计...
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单选题
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2021-08-24
3 .下列各项属于短期职工薪酬的是（ ）。
A 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B 职工缴纳的养老保险 C 失业保险 D 医疗保险
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单选题
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2021-08-24
4 .下列有关设定受益计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。
A 根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本 B 当职工后续年度的服务将...
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单选题
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2021-08-24
6 .2015年7月1日A公司（房地产开发企业）将100套全新的公寓以优惠价格向职工出售，购买房产的职工共计100名，其中80名为销售业务骨干，20名为公司总部管理人员。该公司向销售业务骨干出售的住房平均每套市场价为100万元，出售的价格为每套80万元，每套成本为40万元；向管理人员出售的住房平均每套市场价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元，每套成本为60万元。假定该100名职工均在2015年7月1日购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。不考虑其他因素，下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理中，不正确的是（ ）。
A 出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元 B 出售住房时不确认收入 C 本年摊销时，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目80万元 D 本年摊销时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
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单选题
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2021-08-24
7 .丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元。（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为10台，如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过10台销售指标，每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为（ ）。
A 620万元 B 120万元 C 500万元 D 0
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单选题
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2021-08-24
8 .2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为（ ）。
A 235.67万元 B 3.85万元 C 4713.46万元 D 0
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单选题
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2021-08-24
9 .甲公司有500名职工，从2015年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2016年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2015年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）。
A 50000元 B 30000元 C 20000元 D 15000元
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单选题
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2021-08-24
10 .2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2015年年初的折现率为5%，2015年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2015年末应确认的精算损失为（ ）。
A －3.5万元 B 3.5万元 C －2.75万元 D 2.75万元
题型:
单选题
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2021-08-24
