[多选题]
下列选项中,属于短期薪酬的有( )。
A .职工工资
B .奖金
C .职工福利费
D .医疗保险费
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .企业应当披露与设定受益计划有关信息有( )。
A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响 D 设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结...
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
2 .以下哪几种情况,不适用《捐赠法》。( )
A 捐赠人直接向个人捐赠财产 B 捐赠人向非公益性的社会团体捐赠 C 捐赠人向非公益性的或营利的事业单位捐赠 D 捐赠人像公益性非营利的事业单位捐赠
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
3 .在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为( )的组成部分。
A 其他长期职工福利净负债的利息净额 B 服务成本 C 其他长期职工福利净资产的利息净额 D 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
4 .下列选项中,属于其他长期职工福利的有( )。
A 住房公积金 B 长期带薪缺勤 C 长期残疾福利 D 长期利润分享计划
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
5 .下列选项中,属于“职工”范畴的有( )。
A 全职 B 兼职 C 临时职工 D 虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
7 .受赠人接受捐赠后,向捐赠人出具的收据既是捐赠人享受优惠的凭证,也是政府有关部门对受赠人进行监督和审计的主要依据。收据的出具应符合的要求包括( )。
A 合法性 B 合规性 C 有效性 D 合理性
题型:
多选题
提问时间:
2022-11-04
8 .设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-04
9 .企业应当披露所设立或参与的设定提存计划的性质、计算缴费金额的公式或依据,往期缴费金额以及期末应付未付金额。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-04
10 .多年来,境内境外的捐赠对促进我国的教育、科学、文化、卫生及其他社会公共和福利事业的发展发挥了重要作用。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-11-04
