[单选题]
与雇主的招募和甄选过程有关的是（ ）。
A .个人歧视
B .工资歧视
C .职业歧视
D .统计性歧视
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .劳动力流动的收益则包括直接收益、间接收益以及心理收益三个部分。直接收益最明显的表现就是在劳动力流动前后出现的（ ）。
A 休假时间 B 心理差距 C 工资性报酬差额 D 机会概率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动力流动收益中，（ ）是指劳动者在流动之后，在工作场所或居住地等方面的条件改善，主要表现为新工作场所的地理位置、内部办公环境或者是新的居住地的生活环境、配偶的工作机会、较好的子女就学或就业条件等。
A 间接收益 B 直接收益 C 机会收益 D 心理收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .衡量劳动力市场松紧状况的另一个指标临时解雇率，也与离职率之间呈一种（ ）关系。
A 无任何 B 正比 C 正相关 D 负相关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .整个社会对于劳动者流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的（ ）。
A 就业率 B 失业率 C 离职率 D 流动率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待的歧视是指（ ）。
A 个人歧视 B 工资歧视 C 职业歧视 D 统计性歧视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .《中华人民共和国劳动法》是就业促进和职业培训法律法规和相关规定中的（ ）层级。
A 法律 B 行政法规 C 部门规章 D 国务院文件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于《就业促进法》的内容，说法错误的是（ ）。
A 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策 B 民族 C 坚持劳动者自主择业 D 规定了政府在宏观调控
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（ ）。
A 强化政府对人力资源的培育职责 B 进一步加强事中事后监管 C 进一步界定人力资源市场主体的权利与义务 D 规定了政府在宏观调控
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以依照（ ）有关规定处理。
A 《职业教育法》 B 《就业促进法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《人力资源市场暂行条例》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
