2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的是（ ）。
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习题解析
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1 .对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（ ）。
A 孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任 B 竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任 C 甲公司应支付孙某离职的经济补偿 D 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
2 .对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。
A 甲公司与孙某不应约定试用期 B 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
3 .关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（ ）。
A 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等 D 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
4 .下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。
A 民办非企业单位 B 国办大学（教职工） C 事业单位 D 外国境内的企业
5 .王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A 自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 C 视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D 视为甲...
7 .根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
A 用人单位免除自己的法定责任 B 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，...
8 .年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形不享受当年年休假的有（ ）。
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
9 .根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动...
10 .根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。
A 在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D 用人单位与劳动者续订劳动合同的
