[单选题]
用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，并变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，由于未采用书面形式，故该合同无效。
A . 对
B . 错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .一个纳税年度内，居民企业技术转让所得，超过的500万元的部分，（ ）企业所得税。
A 免征 B 三倍征收 C 两倍征收 D 减半征收
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
2 .劳动者经培训或者调岗，仍不能胜任工作，单位可以提前( )天通知解除。
A 10 B 20 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
3 .用人单位与劳动者签订为期三年的劳动合同，原则上试用期最长不得超过 ( )个月。
A 一 B 二 C 三 D 六
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
4 .用人单位禁止招聘未满( )周岁的劳动者。
A 15 B 16 C 17 D 18
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
5 .用人单位与劳动者已连续签订( )次固定期限劳动合同，再次续签时，应签订无固定期限劳动合同。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
6 .网络主播与用人单位之间签订了《劳务合作协议》，其中明确规定双方为劳务关系，双方发生劳动争议时候不属于劳动法调整的范围。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
8 .用人单位应当在试用期满后，从试用期满之日立即为劳动者缴纳社保。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
9 .员工处于试用期内，单位也不能随意解聘员工。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
10 .某单位招聘出纳，由于行业特点，出纳会接触大量现金，为保障公司资金安全，因此单位可以扣押应聘出纳的身份证及学历证书。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
